Qu’est-ce que la Process com Model ?

PCM a été développé par le Dr Taibi Kahler, psychologue clinicien de renommée mondiale, qui a découvert que le comportement sous stress peut être prédit et évité. C’est en partenariat avec la NASA  qui souhaitait préparer les équipages d’astronautes à mieux travailler ensemble que le modèle a connu 

son développement initial au cours des années 80.

6 Types de Personnalité clairement identifiés

Ils sont tous présents chez chaque individu, mais à des degrés d’intensité différents.

Chaque personne fonctionne de façon préférentielle selon un ou deux d’entre eux.

Ce qui permet de comprendre pourquoi, tout en étant unique, nous partageons 

de grandes caractéristiques avec d’autres individus.

Aucun type n’est meilleur ou pire qu’un autre. Ils possèdent tous leurs points forts et leurs points faibles.

Chacun d’entre nous a une part du sens des valeurs du Type Persévérant, une part de la spontanéité

du Type Energiseur, une part de la compassion et de la chaleur humaine du Type Empathique

une part de la logique qui caractérise le Type Analyseur, une part du goût du risque du Type Promoteur 

et du calme introspectif que nous montre le Type Imagineur.

A chaque Type de Personnalité correspondent entre-autre :

• des caractéristiques comportementales : attitudes, expressions du visage, ton de la voix, choix des mots, mode d’action préférentiel, style d’environnement, etc.
• un mode privilégié de Perception du monde,
• un Canal de Communication qui permet au courant de passer entre les individus et éviter les “pièges” qui débouchent dans le conflit, ou la passivité,
• des Besoins Psychologiques. C’est la satisfaction de ces Besoins Psychologiques qui permet de développer l’énergie, la motivation de l’individu. Leur non-satisfaction génère stress et mécommunication.

PCM est désormais présent dans 54 pays, dans 24 langues. 1,6 million de personnes en ont déjà bénéficié. En France, plus de 465 000 personnes ont suivi une formation ou un coaching avec Process Communication Model.

Pourquoi faire son profil de personnalité PCM ?

Pour mieux gérer votre stress et améliorer votre communication professionnelle

Comment faire son Profil de personnalité PCM ?

``Remplissez la fiche contact ou appelez-nous au 06 09 44 21 40

·Etape 1 : Un échange téléphonique préalable est réalisé en amont du questionnaire Process Communication Model, afin de bien comprendre vos attentes et vos besoins.

·Etape 2 : vous renseignez le questionnaire en ligne de 45 questions sur un site sécurisé.

·Etape 3 : Votre Profil de personnalité PCM vous est remis personnellement et présenté par un coach accrédité PCM lors d’une séance d’une heure et demie, soit en présentiel soit par visioconférence. 

 Le test est indissociable de la séance de présentation et de débriefing.

À la fin de la séance votre coach PCM vous remettra un livret qui reprendra l’essentiel du modèle PCM 

et l’analyse spécifique de vos résultats dont :

• ·Vos points forts et vos conditions d’efficacité
• ·Vos risques d’échec
• ·Vos comportements sous stress
• ·Vos signaux d’avertissement
• ·Les moyens pour vous prendre en main