Qu'est ce que le coaching
Le coaching est : "Un processus d’accompagnement et de facilitation qui vise à̀ permettre à̀ un responsable de trouver lui-même la solution à une problématique professionnelle opérationnelle ou managériale tout en travaillant sur son épanouissement personne "
Sans être du conseil, ni une thérapie, encore moins une formation, le coaching se situe à la frontière
des trois". Entre assistance et soutien psychologique, son but est d'impulser une performance professionnelle, voire un "accomplissement de soi", niveau ultime de la pyramide de Maslow.
Nous positionnons le coaché dans son contexte grâce à une analyse systémique et l’accompagnons
par la co-construction
Quel déroulement ?
Le coach est amèné à travailler sur plusieurs aspects :
Le rapport du coaché à son entreprise, à son organisation, à son équipe, à chacun de ses collègues
à ses clients internes ou externes et à lui-même.
Comment ?
Quel savoir-faire ?
Durée
Le profil du coach
Son expérience de coaching est bâtie sur plus de 10 ans de pratique dans le secteur public et privé.
Un haut niveau de formation
Il est titulaire d’un diplôme de coaching obtenu au sein d’une école de haut niveau reconnue par l’état.
Pour enrichir ses connaissances et ses compétences, il participe à des programmes de certification et des cycles de conférences.
Une éthique personnelle et professionnelle
Il respecte les codes de déontologie et les pratiques du coaching édités par la Société Européenne
de Coaching.
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