Le coaching collaboratif est une forme augmentée du co-développement qui permet à un individu 

de bénéficier du questionnement d’autres participants pour avancer sur une situation  problématique.

Le coaching collaboratif est aussi un modèle pédagogique indirect pour apprendre la  posture

 de manager coach.

Pour arriver à cet objectif, les participants se rassemblent autour d’un facilitateur/coach 

qui va utiliser des méthodes du coaching pour former les participants à observer questionner

et trouver les ressources en eux-même pour répondre à des problématiques et atteindre des objectifs.

Le procesus

de coaching collaboratif